ceo | 工作地点:澳门… | 工作经验:22年以上| 年薪:20-60万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
某大型软件公司 | 公司性质:中外合营(合资?合作) | 公司规模:1000-5000人
职位描述:薪资构成:基本薪资 奖金/提成 期权 其他社保福利:国家标准 商业保险 其他居住福利:住房补贴 公司安排 公积金 其他年假福利:国家标准 其他通讯交通:...
首席技术官(CTO) | 工作地点:北京… | 工作经验:5年以上| 年薪:65-85万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
B2B2C网络购物平台 | 公司性质:国有企业 | 公司规模:100-1000人
职位描述:1、负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障; 2、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架; 3、公司的技术团队的梯队化建设及管理,包括技术团队的培养、业绩评估和激励等,...
直营店铺经理 | 工作地点:上海… | 工作经验:2年以上| 年薪:12-15万 | 学历:本科 | 发布时间:2012-05-21
全球最大IT数码生产商 | 公司性质:外商独资或外商办事处 | 公司规模:1000-5000人
职位描述:1)职责:1. 顾客最重要的职责是向顾客提供产品优质客户体验职责包括:? 通过演示,传达产品的优势和价值,从而推介公司产品? 利用公司全球开发的演示工具和话术,进行1对1或1对多的产品演示? 建立产品的忠实用户群...
客服经理 | 工作地点:黄石… | 工作经验:2年以上| 年薪:12-15万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
某汽车服务企业 | 公司性质:中外合营(合资?合作) | 公司规模:10000人以上
职位描述:1、汽修及相关专业大专以上学历;2、了解相关4s店汽车维修流程;3、具有良好的客户服务意识,懂维修技术,熟悉售后服务接待操作流程; 4、具有较强的团队领导和管理能力; 5、事业心强,具有良好的品德素养和责任感。...
客服经理 | 工作地点:常德… | 工作经验:2年以上| 年薪:12-15万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
某汽车服务企业 | 公司性质:中外合营(合资?合作) | 公司规模:10000人以上
职位描述:1、汽修及相关专业大专以上学历;2、了解相关4s店汽车维修流程;3、具有良好的客户服务意识,懂维修技术,熟悉售后服务接待操作流程; 4、具有较强的团队领导和管理能力; 5、事业心强,具有良好的品德素养和责任感。...
Senior Training Officer | 工作地点:上海… | 工作经验:3年以上| 年薪:18-25万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
美国著名上市集团 | 公司性质:外商独资或外商办事处 | 公司规模:10000人以上
职位描述:1. Deliver training programs and provide field coaching for sales team. 为销售团队提供实战培训2. Identify training ...
Assistant Retail Manager | 工作地点:上海… | 工作经验:6年以上| 年薪:20-25万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
美国著名上市集团 | 公司性质:外商独资或外商办事处 | 公司规模:10000人以上
职位描述:销售目标制定? 依据去年同期销售数据,结合目前市场情况合理制定每月区域销售目标并细分至单店。根据公司目标合理分解及下达至管理区域店铺? 以100%完成销售目标而制定相应的工作计划并实施。店铺管理? 按照《终...
客服经理 | 工作地点:荆州… | 工作经验:5年以上| 年薪:12-15万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
某汽车服务企业 | 公司性质:中外合营(合资?合作) | 公司规模:10000人以上
职位描述:1、汽修及相关专业大专以上学历;2、了解相关4s店汽车维修流程;3、具有良好的客户服务意识,懂维修技术,熟悉售后服务接待操作流程; 4、具有较强的团队领导和管理能力; 5、事业心强,具有良好的品德素养和责任感。...
SAP Solution Analyst SAP解决方案分析师 | 工作地点:广州… | 工作经验:5年以上| 年薪:15-18万 | 学历:本科 | 发布时间:2012-05-21
Multinational FMCG Company 世界领先的快消品公司 | 公司性质:外商独资或外商办事处 | 公司规模:1000-5000人
职位描述:You will be part of the Asia Regional Business Solution Team responsible for the regional system solution ...
客服经理 | 工作地点:宜昌… | 工作经验:5年以上| 年薪:12-15万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
某汽车服务企业 | 公司性质:中外合营(合资?合作) | 公司规模:10000人以上
职位描述:1、汽修及相关专业大专以上学历;2、了解相关4s店汽车维修流程;3、具有良好的客户服务意识,懂维修技术,熟悉售后服务接待操作流程; 4、具有较强的团队领导和管理能力; 5、事业心强,具有良好的品德素养和责任感。...
客服经理 | 工作地点:长沙… | 工作经验:5年以上| 年薪:12-15万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
某汽车服务企业 | 公司性质:中外合营(合资?合作) | 公司规模:10000人以上
职位描述:1、汽修及相关专业大专以上学历;2、了解相关4s店汽车维修流程;3、具有良好的客户服务意识,懂维修技术,熟悉售后服务接待操作流程; 4、具有较强的团队领导和管理能力; 5、事业心强,具有良好的品德素养和责任感。...
经理 | 工作地点:贵州省… | 工作经验:1年以上| 年薪:11-30万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
null | 公司性质:null | 公司规模:null
职位描述:薪资构成:基本薪资 奖金/提成 期权 其他社保福利:国家标准 商业保险 其他居住福利:住房补贴 公司安排 公积金 其他年假福利:国家标准 其他通讯交通:...
设计师 | 工作地点:上海… | 工作经验:11年以上| 年薪:20-60万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
某大型软件公司 | 公司性质:中外合营(合资?合作) | 公司规模:1000-5000人
职位描述:薪资构成:基本薪资 奖金/提成 期权 其他社保福利:国家标准 商业保险 其他居住福利:住房补贴 公司安排 公积金 其他年假福利:国家标准 其他通讯交通:...
工程师 | 工作地点:天津… | 工作经验:11年以上| 年薪:10-30万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
某大型软件公司 | 公司性质:中外合营(合资?合作) | 公司规模:1000-5000人
职位描述:薪资构成:基本薪资 奖金/提成 期权 其他社保福利:国家标准 商业保险 其他居住福利:住房补贴 公司安排 公积金 其他年假福利:国家标准 其他通讯交通:...
设计师 | 工作地点:不限… | 工作经验:11年以上| 年薪:11-13万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
某大型软件公司 | 公司性质:中外合营(合资?合作) | 公司规模:1000-5000人
职位描述:薪资构成:基本薪资 奖金/提成 期权 其他社保福利:国家标准 商业保险 其他居住福利:住房补贴 公司安排 公积金 其他年假福利:国家标准 其他通讯交通:...
直营店铺经理 | 工作地点:宁波… | 工作经验:2年以上| 年薪:12-15万 | 学历:本科 | 发布时间:2012-05-21
全球最大IT数码生产商 | 公司性质:外商独资或外商办事处 | 公司规模:1000-5000人
职位描述:1. 顾客最重要的职责是向顾客提供产品优质客户体验职责包括:? 通过演示,传达产品的优势和价值,从而推介公司产品? 利用公司全球开发的演示工具和话术,进行1对1或1对多的产品演示? 建立产品的忠实用户群,促进多次...
客服经理 | 工作地点:湘潭… | 工作经验:3年以上| 年薪:12-15万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
某汽车服务企业 | 公司性质:中外合营(合资?合作) | 公司规模:10000人以上
职位描述:1、汽修及相关专业大专以上学历;2、了解相关4s店汽车维修流程;3、具有良好的客户服务意识,懂维修技术,熟悉售后服务接待操作流程; 4、具有较强的团队领导和管理能力; 5、事业心强,具有良好的品德素养和责任感。...
客服经理 | 工作地点:九江… | 工作经验:5年以上| 年薪:12-15万 | 学历:大专 | 发布时间:2012-05-21
某汽车服务企业 | 公司性质:中外合营(合资?合作) | 公司规模:10000人以上
职位描述:1、汽修及相关专业大专以上学历;2、了解相关4s店汽车维修流程;3、具有良好的客户服务意识,懂维修技术,熟悉售后服务接待操作流程; 4、具有较强的团队领导和管理能力; 5、事业心强,具有良好的品德素养和责任感。...
综合部部门经理(行政人事后勤) | 工作地点:广州… | 工作经验:5年以上| 年薪:20-40万 | 学历:本科 | 发布时间:2012-05-21
某大型国企集团旗下融资租赁公司 | 公司性质:国有企业 | 公司规模:100人以下
职位描述:(1)负责建立、完善、实施公司各项行政管理制度和流程;(2)负责公司企业文化的推进计划,并组织实施;(3)负责制定人力资源规划,建立、完善公司的招聘管理、培训开发、薪酬福利、绩效管理、劳动关系管理等方面的制度,并...

