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您觉得正激励能否调动员工的积极性？
聚焦投票
- A：能
88票(0.0%)
- B：不能
25票(0.0%)- C：不好确定
25票(0.0%)- D：这个要根据具体情况来定
44票(0.0%)
在企业管理中，您认为应该采取哪种激励方法最合适？
聚慧智囊团
- A：正激励
- B：负激励
- C：两者兼用
- D：这个要根据具体情况而定
- 支持观点A:支持正激励，但也反对完全的正激励！
mskhr 32
2010年12月15号 第1期
激励，是正激励好还是负激励好？
激励制度是现代企业制度的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，是企业管理中的精髓组成部分。在现代企业管理中企业家们非常重视正激励，而往往忽略了负激励的作用。故，在企业管理中是正激励好还是负激励好？
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观点A：在企业管理中应当多用正激励
员工最渴望的就是正激励，因为只有及时的正激励才能让员工保持积极性，只要他干的好就应该让他有和别人不同的待遇。
观点B：在企业管理中应当多用负激励
员工犯了错误就要罚他们，然后给员工讲清楚为什么处罚他们，这样的负激励也能调动员工工作的积极性！犯错误的员工不能收到处罚的话，就是对不犯错误的员工的惩罚！
