投稿须知

一、稿件要求
1、如果您是企业高层领导，您一定在管理方面有独到的见解；如果您是人力资源总监或经理，您一定具有丰富的职场经验；如果您是管理专家，您一定具有很多创新研究；如果您是猎头顾问，您会有很多成功的案例。请您将这些撰写成文，与同行分享，让社会广泛认识，愿为您提供这个平台。展示企业形象，交流工作心得，发布研究成果，我们将竭力为您服务。 我们对稿件的要求是：实用，实际，新鲜，简洁，精炼。
2、根据聚慧网各栏目特点有针对性地投稿比较受编辑的欢迎，您的稿件被我们选中后，我们将给您支付稿费。

二、投稿方式
1、来稿一律不退，请自留底稿。一个月内未能收到用稿通知者，请自行处理。不能改动的稿件请特别注明。
2、对一稿多投和剽窃者，一经发现，即予公开谴责。
3、为保护作者的知识产权，请勿在本网站“留言”中投稿。
4、E-mail：lietou518@163.com

三、欢迎提供采访线索
如果您是企业管理者，您的企业的人力资源管理工作成绩突出，请联系我们，我们愿意派记者前往对您采访。您的成果让其他企业分享，这有益于社会，同时，也有益于您的企业形象的提升。 如果您是人力资源管理人员或研究人员或咨询公司的高级咨询师，没有时间将自己的工作经验或研究成果写成文章，请联系我们，我们愿意派记者前往对您采访。您的经验与其他同行分享，这有益于别人的进步，同时，也有益于您的个人品牌以及您公司的品牌的提升。
因为，对企业高层管理者、人力资源部门工作人员、人力资源专家进行专题采访，对人力资源方面的事件进行报道，对好的管理经验进行宣传推广，是我们的责任和义务。